Nosso patrimônio é o conhecimento

O contexto veloz e que continua acelerando a cada dia, vem deixando conhecimento, tecnologia e pessoas para trás sem o mínimo remorso.

A competitividade hoje se tornou uma preocupação do País, das Organizações e das pessoas, onde cada vez mais os diferenciais competitivos tornam-se escassos e facilmente copiáveis, superáveis e muitas vezes podem se tornar uma arma contra nós mesmos.

Mudar passa a ser sobrevivência e não ser ultrapassado. Mudar passa a significar competir profissionalmente e atingir um nível superior de performance. Mudar torna-se compulsório e imperativo.

Entretanto, as empresas não são feitas para mudar. Não!!! São  feitas para operarem o mais estavelmente possível. Mudança é então um risco e é também inevitável. Desta forma, não se pode tratá-la de forma amadora ou imaginar que a empresa muda sozinha ao sabor dos ventos. Não muda!!!

Nesse contexto a Mandelli Consultores Associados, desde 1986, vem oferecendo sua experiência a um número cada vez maior de empresas que procuram mudar e vencer desafios garantindo ganhos significativos e contínuos de competitividade.

Nossa experiência principal é em mobilizar a organização para que possa realizar mudanças efetivas e suportada por suas pessoas que desejam atingir alta performance.

Atualmente é constituída por sócios-consultores e associados que acumularam experiência como executivos e consultores com as mais variadas expectativas, visões e culturas.

Quem Somos

Pedro Mandelli

Consultor na área de mudança organizacional. Sócio – Diretor da Mandelli Consultores Associados em São Paulo, empresa de consultoria dedicada ao desenho e condução de processos de mudança em organizações.
É professor da Fundação Dom Cabral nas áreas de modelos de organização, processos de mudança, liderança e desenvolvimento de pessoas, tanto nos programas nacionais quanto nos internacionais junto ao INSEAD na França e Fundação Kellogg nos Estados Unidos.
É autor do livro “Muito Além da Hierarquia” e co-autor do livro “A Disciplina e a Arte em Gestão de Mudanças”. Colabora como articulista de revistas de negócios da Editora Abril. Eleito como um dos palestrantes mais requisitados e também um do professores mais queridos de programas de MBA do País.

Antonio Loriggio (Toti)

Profissional da área de Desenvolvimento Organizacional e Empresarial, sócio Diretor da Mandelli Consultores Associados, Engenheiro Naval pela Politécnica USP, mestre em Administração de Empresas pela FEA-USP.
Atuação durante 15 anos na Editora Abril nas Áreas de Sistemas, Tecnologia, Produção e Logística. Professor convidado da Fundação Dom Cabral.
Consultor e professor na área de gestão de pessoas e mudanças há mais de 10 anos. Responsável pela concepção e execução de projetos de consultoria e treinamento.
É autor do livro “De Onde vem os Problemas” e co-autor do livro “A disciplina e a arte da Gestão das Mudanças”.

Maura Mazzeo Zurdo

Engenheira Mecânica pela Escola de Engenharia Mauá e Mestre em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas (concentração em Organização e Recursos Humanos). Atuou executivamente nas áreas de sistemas, comercial e industrial, em empresas de pequeno e médio porte. Atualmente, exerce as seguintes atividades:
Atividades de Consultoria:
• Orientadora de Projetos Aplicativos e Projetos Empresariais de Conclusão de Curso diversos programas da Fundação Dom Cabral;
• Atua em projetos de consultoria em Desenvolvimento Organizacional na Mandelli Consultores Associados;
Atividades Acadêmicas:
• Ex-Coordenadora do MBA – Desenvolvimento Gerencial do CECEA/IMT (Centro de Educação Continuada em Engenharia e Administração do Instituto Mauá de Tecnologia – SP);
• Ex-Professora Assistente de Gestão de Pessoas do programa MBA da Fundação Dom Cabral (BH);
• Ex-Professora de Negociações Empresarias e Motivação do CECEA/IMT, do MBA do Ibmec (SP), do PCR da Fundação Dom Cabral (BH), e do IDORT (SP), em programas de desenvolvimento gerencial abertos e fechados;

Entre em contato:

tel.: (0xx11) 3846.8148 ou 3045.8308